Vérifiez vos capacités entrepreneuriales grâce au bilan de compétences.

Un bilan en 3 étapes

Le bilan de compétence se divise en trois temps : une phase préliminaire, une phase d’investigation et une phase de conclusion. Ensuite, un document de synthèse vous est remis et une aide à l’orientation vous est proposée en fonction des besoins identifiés.

1 – Un diagnostic préparatoire

Confirmez votre engagement dans la démarche du bilan de compétences.
Définissez et analysez la nature de vos besoins.
Informez vous sur le déroulement, la méthode et les techniques du bilan de compétences.

2 – Une phase d’investigation et d’analyse de votre situation

Analysez vos motivations, vos intérêts professionnels et personnels.
Identifiez vos compétences et vos aptitudes professionnelles et personnelles et, le cas échéant, évaluez vos connaissances générales.
Délimitez vos possibilités d’évolution professionnelle.
Évaluez l’environnement économique et professionnel, les opportunités.

3 – Conclusion et entretiens personnalisés

Comprenez les résultats détaillés de la phase d’investigation.
Recensez les facteurs susceptibles de favoriser ou non la réalisation de votre projet.
Prévoyez les principales étapes de la mise en oeuvre de votre projet.